2月27日，湖北聯投東湖高新集團紀委召開紀檢系統2024年度第一次雙月例會。集團黨委委員、紀委書記孫文瑞參加會議并對新年度紀檢重點工作進行部署。
會議貫徹落實“思想引領、學習在先”要求，以“第一議題”形式傳達學習了習近平總書記在二十屆中央紀委三次全會上的重要講話精神。組織學習了《中國共產黨第二十屆中央紀律檢查委員會第三次全體會議公報》，省紀委十二屆三次全會精神，以及湖北聯投黨委書記、董事長劉俊剛在傳達學習省紀委十二屆三次全會精神黨委（擴大）會議上的講話精神，并通報關于違反中央八項規定精神和醉駕等典型案例。
在交流研討環節，園區運營板塊黨總支專職紀檢委員姜玉林同志作主題發言，重點解讀了《園區運營板塊監督信息員工作實施辦法（試行）》出臺背景和主要精神；參會人員結合所屬部門、板塊實際，圍繞項目監督信息員如何履職、如何發揮監督效能作了深入談論、交流、分享。
會議指出，年度紀檢工作的總體目標是夯實基層、打牢基礎，公司四級監督體系、全體專兼職紀檢監督人員以及廉潔宣講員要全員上陣、同心同德，埋頭苦干、向新求成。
會議強調，“工欲善必先利其器”，要注意把握運用有效的方法論，堅持“三不”一體推進、清廉建設貫穿始終、保障生產經營堅定不移，開辟最佳工作路徑、創造有利工作環境、整合最優監督資源、求得最大公約數。
會議要求，在工作舉措上要做到“五化”，推動“清廉高新”建設再上新臺階。一是政治監督具體化，找準切入點、選好著力點，把嚴明政治紀律和政治規矩擺在突出位置，從細微處入手糾正政治偏差。二是日常監督定制化，要豐富完善監督工具箱，針對監督對象、監督領域、監督環節的特殊性，制定具有針對性、實操性、有效性的監督辦法、舉措、路徑、模式。三是風險防控精細化，要圍繞“權、錢、人、物”重點領域和關鍵環節深挖廉潔風險點，堵塞管理漏洞、補齊制度短板、筑牢紀法防線。四是紀律教育常態化，依托公司紀律教育和廉潔文化宣講團這個平臺和“清風萬里行”這個專項系列活動，充分發揮專兼職紀檢人員的宣傳教育作用，提高宣講頻次、豐富活動形式、創新工作方法、加大教育力度，不斷擴大覆蓋面，積極促進廣大黨員干部職工廉潔意識強化、拒腐防變能力提升。五是廉潔建設精品化，牢牢把握持續沉淀品牌內涵、不斷開展創建活動、始終堅持人人參與這三個要領，推動廉潔文化建設“走新”、“走心”，把“五彩廉”品牌擦得更亮、叫得更響、傳得更遠。
會議還舉行了年度基層紀檢工作目標任務責任書簽訂儀式。在前期公司紀委與各黨（總）支部紀檢委員“一對一”拉練的基礎上，雙向交流確定各黨（總）支部紀檢工作“干什么、怎么干、干成什么樣”，逐一制定“任務書”和“路線圖”，確保2024年東湖高新紀檢工作根基牢、目標明、路徑清、步伐穩。
集團紀委委員、黨（總）支部紀檢委員、項目監督信息員、紀檢工作部全體人員，“五彩廉”品牌形象大使、品牌宣講員代表以“線上+線下”方式參加會議。
